Zhidongxi Chen Taja Li Shuiqing Zhidongxi报道说，它于9月15日进行了编辑。最近，众所周知的苹果记者的马克·古尔曼（Marc Gurman）发表了一条信息，即苹果公司最高的高管之一罗比·沃克（Robby Walker）于今年10月辞职，并在今年10月辞职，进一步显示了AI ai苹果公司AI的高管和工程师的责任。在今年7月，苹果AI建模团队负责人Pang Ruoming改为目标，以许多工程师和研究人员为目标。八月，另一位搜索服务高级总监富兰克楚（Frankchu）也辞职并加入了终点线。苹果拒绝对沃克的离开发表评论。沃克（Walker）是苹果导演约翰·吉安南德里亚（John Giannandrea）的少数直接下属之一，并且在苹果公司工作了将近12年。尽管最近几个月大幅度地减少了设备的责任范围和规模，但它仍然是苹果战略的关键人物。在向苹果公司统一之前，沃克已经开始了多次生意。 Zenter，PPT软件他创立的网络方面的平台是在2007年被Google收购的。沃克随后加入Google担任高级软件工程师。 ▲2010年，沃克加入苹果之前的实践经验。搜索引擎的搜索引擎在2013年以5000万美元至6000万美元之间的价格收购。沃克加入了苹果，并参加了搜索，AI和其他相关作品。从2020年开始，沃克开始参加Siri R＆D的管理，担任Siri和语言技术部高级主任，Siri Experience高级主任，Siri和信息情报高级主管。但是，在此期间，Siri的能力延迟了几次，引起了争议。我醒了。 ▲WA在今年4月加入Apple（照片来源：LinkedIn）之后的实用体验，Siri的研发监督局被转移到Apple Software总监Craig Federight。沃克已成为新一代苹果的发展的主要高管之一S搜索系统，是Apple响应，信息和知识团队的高级总监。 Apple的AI搜索系统旨在与混乱和CHATGPT竞争，预计将于明年推出。在今年3月的一次内部会议上，沃克回应了对Siri功能延迟的外部批评。他承认延迟是可耻的，但也为球队辩护。结论：苹果的团队再次发生了变化，为什么他们不能保持才华？以前，许多媒体曾透露，苹果IA团队具有管理瓶颈，可以采取偏离式插曲的机制和较慢的创新节奏。此外，团队的薪水和福利比对的竞争力较低，这使得保持第一名很难。天赋。苹果公司的激烈行业和谨慎的战略使苹果的团队最近具有频繁且才华横溢的趋势，并且其团队的稳定性受到了极大的影响。随着高级工程师和经理的改变R工作或休假，Apple可能需要重新考虑其AI部门的组织管理机制和激励措施。
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据透露，苹果公司的另一位AI高管在三个月内连续放弃了三个将军